【五冶崇州】800万大学生找不到工作，而企业还喊着招不到人是为什么？

大学生就业难已经成了社会现实，但是大量的企业还喊着找不到人，这是为什么？

有一句说得特别好：企业想找拼命干活的牛，大学生都是天之骄子的马！

这句话深刻的反映出几个问题来：

【1】学校教育与职场需求脱节

毕业后，大概你会听到很多声音就是，当年我的微积分有多么多么牛，但是毕业后我竟然一个都没有用到。学校的教育毕竟还是侧重于理论教育，我们学了很多知识，这些知识详细的告诉我方法，以及原理，但是实际上，我们会看见，有很多同学在学校成绩很好，但是在职场发展不顺利。

职场毕竟是在考验智商和情商复杂环境。你能做事不代表能升职加薪。你在学校成绩很好也不代表在职场上能够有所创造。这里就引发一个问题，很多在校成绩厉害的学生，在企业很难适应，一方面放不下身段去协调职场关系，另一方面，自认为成绩很好就应该拿高工资。

【2】找不到工作以及找不到心仪的工作

其实学历还是一个很好的敲门砖。很多时候，并不是找不到工作，而是找不到毕业生心仪的工作。为此我调查了周围几个刚毕业的大学生，他们是这么说的：

学生一：工资才4000元，除去租房子所要花费的2500元，只剩下1500元，我几乎所剩无几。要说可以搬到偏远的郊区住，但是每天一个多小时的上班路程，我真是受不了了！

学生二：我不明白，为什么这家企业总是要加班？难道没有员工自由吗？难道没有劳动法吗？

学生三：我大学学的是生物科技，但是实际上，我可以做的事情很少。除了去一些私企美容工作做一些护肤品的检验工作，实际上我真找不到更好的工作；

【3】环境发展与现实的冲突

根据一份数据调查显示，2018年预计我国毕业大学生将高达820万。就业形势确实严峻。一方面，企业缺口不多，有经验的员工大把且拼命。另一方面，大学生培养的成本高，不如从同行业且工作一两年有经验的员工招聘，尽快上手。

再者，目前各行各业确实都不容易。中国老年化日剧严峻，预计到2025年，老年人人数3亿人口，老年人的消费是紧缩的，企业规模也日渐紧缩，意味着岗位减少。就业将更困难。

中国五冶大学崇州校区为了使学生更好的就业、坚教育打造西南地区专业实训品牌

真实项目实训+文化课教育、学校注重学生的动手能力教育、打破了常规教育根本性问题、重理论、轻实践‘’学以致用‘’从根源解决学生就业难的问题。

为了进一步响应国家特色职业教育号召、积极探寻校企合作、坚持以特色项目专业实训教育为主、涉及多个专业实训设备已经正式投入使用、所有的专业实训设备均按照真实的企业上班环境1:1真实打造，学生在校期间除了常规的理论知识学习以外、更多的是参加到学校的专业实训课中、其中多个校企合作专业均有企业技术人员进行专业指导、很大程度上提升了学生的专业技术能力、大大的减少了学生毕业后与企业之间的无缝对接。